หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต
สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบันได้รับการยอมรับว่าเป็นภารกิจหนึ่งที่มีความสำคัญในโลกปัจจุบัน เพราะเชื่อว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยที่มีความสำคัญสูงสุดในองค์การ และเป็นปัจจัยที่สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน เพื่อให้ได้ทรัพยากรมนุษย์ที่ดี มีศักยภาพ มีประสบการณ์ และความสามารถสูง รวมทั้งต้องมีการพัฒนา และบำรุงรักษาทรัพยากรมนุษย์อย่างต่อเนื่อง สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ จึงมีบทบาทที่สาคัญมากในยุคที่โลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วท่ามกลางการแข่งขันที่เข้มข้นและรุนแรง และเพื่อเป็นการตอบสนองการเปลี่นแปลงพฤติกรรมทางสังคม ตลอดจนผลกระทบทางเศรษฐกิจ หรือปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง สาขาวิชาการจัดการทรัยากรมนุษย์ จึงได้ออกแบบหลักสูตรให้มีความทันสมัย ตอบโจทย์การปฏิบัติงานในโลกปัจจุบัน เน้นพัฒนาสมรรถนะ การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และนำเทคโนโลยีมาปรับประยุกต์ใช้ เรียนเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร หน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน หรือที่เรียกว่า Human Resourse Management (HR) โดยความจุดสนใจอยู่ตรงที่ การทำงานด้าน HR ที่มีการเปลี่ยนแปลงไปตามเทคโนลยี สภาพสังคม และพฤติกรรมของคน (disruption) (Transformation to digital) หรือ function ใหม่ ๆ หรือ application อะไรที่จะช่วยให้การทำงานด้าน HR มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
จำนวนหน่วยกิต รวมตลอดหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 124 หน่วยกิต
| หมวดวิชา | หน่วยกิต |
|---|---|
| 1. หมวดวิชาศึกษาทั่วไป | 30 |
1.1 กลุ่มสาระวิชาภาษาและการสื่อสาร | 12 |
1.2 กลุ่มสาระวิชาการคิดคำนวณ และวิทยาศาสตร์และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล | 6 |
1.3 กลุ่มสาระวิชาทักษะการพัฒนาการเป็นผู้เรียนรู้ | 6 |
1.4 กลุ่มสาระวิชาทักษะการเป็นพลเมืองที่มีคุณภาพ | 6 |
1.5 กลุ่มสาระวิชาเลือกศึกษาเรียนรู้ | เลือกเรียนตามความสนใจ |
| 2. หมวดวิชาเฉพาะ | 88 |
2.1 วิชาแกนธุรกิจ | 30 |
2.2 วิชาเอกบังคับ | 42 |
2.3 วิชาเอกเลือก | 9 |
2.4 วิชาพื้นฐานวิชาชีพและวิชาชีพ | 7 |
| 3.หมวดวิชาเลือกเสรี | 6 |
อาจารย์ ภาวรินทร์ สวัสดิ์ไธสง
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. โชติชวัล ฟูกิจกาญจน์
- ค่าใช้จ่ายในการเรียนภาคปกติ (จันทร์-ศุกร์) แบบเหมาจ่าย ปีละ 60,000 บาท รวมภาคฤดูร้อน
- ค่าใช้จ่ายในการเรียนภาคสมทบ (เสาร์-อาทิตย์) คิดตามหน่วยกิตที่ลงทะเบียน ดังนี้
| หลักสูตรการเรียนการสอน | ระยะเวลาในการเรียน | ค่าเทอมตลอดหลักสูตร | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|
| 1. ภาค ปกติ จันทร์ – ศุกร์ | 4 ปี (แบ่งเป็น 8 เทอม) | 240,000 บาท คิดเป็นต่อเทอม = 30,000 บาท = *27,000 บาท | 1.แบบเหมาจ่าย ปีละ 60,000 บาท รวมภาคฤดูร้อน 2. *ลด 10% ตลอดหลักสูตร เฉพาะนักศึกษาใหม่ ปีการศึกษา2564 |
| 2. ภาค ปกติ (เสาร์ – อาทิตย์) | 1 ปีครึ่ง ขึ้นไป | คิดเป็นหน่วยกิต หน่วยกิตละ 1,300 บาท | ขึ้นอยู่กับจำนวนหน่วยกิตที่เทียบโอน |
| หลักสูตร | ระยะเวลา | ค่าเทอม | เทอมต้น | เทอมปลาย | เทอมฤดูร้อน | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. ผู้จบม.6 และปวช. | 4 ปี | 200,000 | 30,000 | 30,000 | ไม่มีค่าใช้จ่าย | |
| 2. ผู้จบปวส. และเทียบโอน | 1 ปีครึ่ง- ขึ้นไป | 100,000 | 30,000 | 30,000 | ไม่มีค่าใช้จ่าย | ** ขึ้นอยู่กับการเทียบโอนหน่วยกิต |
| 3. ผู้จบปริญญาตรี | 1 ปีครึ่ง -ขึ้นไป | 100,000 | 30,000 | 30,000 | ไม่มีค่าใช้จ่าย | ** ขึ้นอยู่กับการเทียบโอนหน่วยกิต |
หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ปัจจุบันจัดการเรียนการสอนแบบปกติ เน้นการนำประสบการณ์จริงมาจัดการเรียนการสอน มีการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้
เลขที่ 3 ซ.รามอินทรา 1 แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กรุงเทพฯ 10220 โทร 02-552-3500-9, 02-970-5820
www.online.krirk.ac.th
โทร 065-712-6527
E-mail: online.admisson@krirk.ac.th
หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต
สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
จุดเด่นสาขาวิชา
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบันได้รับการยอมรับว่าเป็นภารกิจหนึ่งที่มีความสำคัญในโลกปัจจุบัน เพราะเชื่อว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยที่มีความสำคัญสูงสุดในองค์การ และเป็นปัจจัยที่สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน เพื่อให้ได้ทรัพยากรมนุษย์ที่ดี มีศักยภาพ มีประสบการณ์ และความสามารถสูง รวมทั้งต้องมีการพัฒนา และบำรุงรักษาทรัพยากรมนุษย์อย่างต่อเนื่อง สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ จึงมีบทบาทที่สาคัญมากในยุคที่โลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วท่ามกลางการแข่งขันที่เข้มข้นและรุนแรง และเพื่อเป็นการตอบสนองการเปลี่นแปลงพฤติกรรมทางสังคม ตลอดจนผลกระทบทางเศรษฐกิจ หรือปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง สาขาวิชาการจัดการทรัยากรมนุษย์ จึงได้ออกแบบหลักสูตรให้มีความทันสมัย ตอบโจทย์การปฏิบัติงานในโลกปัจจุบัน เน้นพัฒนาสมรรถนะ การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และนำเทคโนโลยีมาปรับประยุกต์ใช้ เรียนเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร หน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน หรือที่เรียกว่า Human Resourse Management (HR) โดยความจุดสนใจอยู่ตรงที่ การทำงานด้าน HR ที่มีการเปลี่ยนแปลงไปตามเทคโนลยี สภาพสังคม และพฤติกรรมของคน (disruption) (Transformation to digital) หรือ function ใหม่ ๆ หรือ application อะไรที่จะช่วยให้การทำงานด้าน HR มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
โครงสร้างรายวิชา
จำนวนหน่วยกิต รวมตลอดหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 124 หน่วยกิต
| หมวดวิชา | หน่วยกิต |
|---|---|
| 1. หมวดวิชาศึกษาทั่วไป | 30 |
1.1 กลุ่มสาระวิชาภาษาและการสื่อสาร | 12 |
1.2 กลุ่มสาระวิชาการคิดคำนวณ และวิทยาศาสตร์และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล | 6 |
1.3 กลุ่มสาระวิชาทักษะการพัฒนาการเป็นผู้เรียนรู้ | 6 |
1.4 กลุ่มสาระวิชาทักษะการเป็นพลเมืองที่มีคุณภาพ | 6 |
1.5 กลุ่มสาระวิชาเลือกศึกษาเรียนรู้ | เลือกเรียนตามความสนใจ |
| 2. หมวดวิชาเฉพาะ | 88 |
2.1 วิชาแกนธุรกิจ | 30 |
2.2 วิชาเอกบังคับ | 42 |
2.3 วิชาเอกเลือก | 9 |
2.4 วิชาพื้นฐานวิชาชีพและวิชาชีพ | 7 |
| 3.หมวดวิชาเลือกเสรี | 6 |
คณาจารย์
อาจารย์ ภาวรินทร์ สวัสดิ์ไธสง
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. โชติชวัล ฟูกิจกาญจน์
หลักสูตรเหมาะกับใคร
อาชีพที่สามารถประกอบได้หลังสำเร็จการศึกษา
สำหรับผู้ที่จบการศึกษาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ งานสายอาชีพหลัก จะเน้นในเรื่องของการจัดการทรัพยากรมนุษย์และงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ทั้งภาครัฐ และ และภาคเอกชน หรืออาจเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ (กรณีมีประสบการณ์ตรงตามที่องค์กรต้องการ) หรือ Outsourcing ด้านการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ นอกจากนี้ ยังสามารถประกอบอาชีพการบริหารธุรกิจในสาขาอื่นๆ อีก เช่น การจัดการ การตลาด การเงินการธนาคาร เป็นต้น เพราะพื้นฐานหลักของนักศึกษาทุกคนจะมีความรู้ด้านบริหารธุรกิจ หรืออาจจะเป็นผู้ประกอบการก็ได้ โดยหากกล่าวถึงลักษณะงานจะมีแนวทางตามวิชาชีพด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่
- เจ้าหน้าที่วางแผนกำลังคน
- เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือก
- เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์การ
- เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ หรือพนักงานสัมพันธ์
- เจ้าหน้าที่ด้านการศึกษาวิจัยเกี่ยวกับปัญหาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- เจ้าหน้าที่ปรึกษา/ให้คำแนะนำต่าง ๆ ด้านบุคลากรและการจัดการแก่องค์กรที่มีปัญหา
ค่าใช้จ่ายของหลักสูตร
- ค่าใช้จ่ายในการเรียนภาคปกติ (จันทร์-ศุกร์) แบบเหมาจ่าย ปีละ 60,000 บาท รวมภาคฤดูร้อน
- ค่าใช้จ่ายในการเรียนภาคสมทบ (เสาร์-อาทิตย์) คิดตามหน่วยกิตที่ลงทะเบียน ดังนี้
| หลักสูตรการเรียนการสอน | ระยะเวลาในการเรียน | ค่าเทอมตลอดหลักสูตร | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|
| 1. ภาค ปกติ จันทร์ - ศุกร์ | 4 ปี (แบ่งเป็น 8 เทอม) | 240,000 บาท คิดเป็นต่อเทอม = 30,000 บาท = *27,000 บาท | 1.แบบเหมาจ่าย ปีละ 60,000 บาท รวมภาคฤดูร้อน 2. *ลด 10% ตลอดหลักสูตร เฉพาะนักศึกษาใหม่ ปีการศึกษา2564 |
| 2. ภาค ปกติ (เสาร์ - อาทิตย์) | 1 ปีครึ่ง ขึ้นไป | คิดเป็นหน่วยกิต หน่วยกิตละ 1,300 บาท | ขึ้นอยู่กับจำนวนหน่วยกิตที่เทียบโอน |
| หลักสูตร | ระยะเวลา | ค่าเทอม | เทอมต้น | เทอมปลาย | เทอมฤดูร้อน | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. ผู้จบม.6 และปวช. | 4 ปี | 200,000 | 30,000 | 30,000 | ไม่มีค่าใช้จ่าย | |
| 2. ผู้จบปวส. และเทียบโอน | 1 ปีครึ่ง- ขึ้นไป | 100,000 | 30,000 | 30,000 | ไม่มีค่าใช้จ่าย | ** ขึ้นอยู่กับการเทียบโอนหน่วยกิต |
| 3. ผู้จบปริญญาตรี | 1 ปีครึ่ง -ขึ้นไป | 100,000 | 30,000 | 30,000 | ไม่มีค่าใช้จ่าย | ** ขึ้นอยู่กับการเทียบโอนหน่วยกิต |
รูปแบบการเรียนการสอน
หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ปัจจุบันจัดการเรียนการสอนแบบปกติ เน้นการนำประสบการณ์จริงมาจัดการเรียนการสอน มีการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้
หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ปัจจุบันเปิดจัดการเรียนการสอน 2 ระบบ กล่าวคือ
- จัดการเรียนการสอนแบบปกติ
- จัดการเรียนการสอนแบบระบบการศึกษาทางไกล (1/64)
ทั้ง 2 ระบบเน้นการนำประสบการณ์จริงมาจัดการเรียนการสอน มีการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้
ช่องทางการติดต่อ
เลขที่ 3 ซ.รามอินทรา 1 แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กรุงเทพฯ 10220 โทร 02-552-3500-9, 02-970-5820
www.online.krirk.ac.th
โทร 065-712-6527
E-mail: online.admisson@krirk.ac.th
เรียนภาษาจีนฟรี ได้ที่มหาวิทยาลัยเกริก
ได้ทั้งความรู้ ประสบการณ์ และทักษะวิชาชีพ
เรียนภาษาจีนฟรี ได้ที่มหาวิทยาลัยเกริก
ได้ทั้งความรู้ ประสบการณ์ และทักษะวิชาชีพ